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L'actualité

 

Les Échos de la PFRH - A n t i l l e s - G u y a n e

- Lire la newsletter : Les Échos de la PFRH - Antilles Guyane N°7 -

 

Classe Préparatoire Intégrée  2019-2020

 

La liste des candidats intégrant la classe préparatoire intégrée de l'IRA de BASTIA pour l'année 2019-2020 est en ligne :

    - DÉCISION COMMISSION SÉLECTION CPI 2019-2020 -



 

Concours d’entrée aux Ira – session 2019 – ouverture des inscriptions

Les inscriptions à la session 2019 seront ouvertes le 4 juin 2019 à 9h jusqu’au 4 juillet 2019 à 18h (heure de Paris).

  • Epreuves d’admissibilité : 15 octobre 2019
  • Epreuves d’admission : début janvier 2020

Accédez au service d’inscription en ligne :    - Inscription aux concours 2019 -

- Arrêté portant ouverture de la session 2019 des concours d'accès aux IRA -


 

L'IRA de Bastia recherche...

Les membres du jury pour les sessions des concours d'entrée à venir.

+ d'infos cliquer ici : Portail de la fonction publique:

 

La 38ème promotion "Françoise HÉRITIER"

 

 


 

 

 

Ouverture du site de l'association des ancien élèves de l'IRA de Bastia

        www.aaeirab.com/

 

L'IRA de Bastia vu du ciel :              

 


    -  Télécharger la vidéo

 

 


 

TRAJECTOIRES, la lettre de la fonction publique

TRAJECTOIRES est conçue comme un produit d'appel renvoyant sur le site www.fonction-publique.gouv.fr.

Disponible sur abonnement dès la page d'accueil du site, cette lettre qui est ouverte au grand public, s'adresse en premier lieu aux fonctionnaires. Elle est destinée à fournir une information complète sur toutes les questions de ressources humaines et à communiquer sur les grands chantiers de rénovation de la fonction publique dans son ensemble.Son objectif est de proposer un outil dynamique, accessible à tous, donnant la parole aux expériences de terrain, aux bonnes pratiques de gestion des ressources humaines et à la mise en avant d'agents ou de gestionnaires RH dans les trois fonctions publiques.

L'ambition de TRAJECTOIRES est de refléter toutes les initiatives et "bonnes pratiques" de GRH et de management, afin d'illustrer la mise en oeuvre concrète des grands chantiers en cours : pilotage des équipes, coopérations interministérielles ou inter fonction publique, gestion de proximité, actions de formation, suivi des carrières, gestion prévisionnellle des effectifs, évaluation de la performance, rémunérations, recrutement, mobilité, dialogue social, reflet de la diversité, conditions de travail, ect.

Formulaire d'abonnement: cliquer ici